专科起点的江西函授本科学制是几年？企业如何提高培训的效果？

　　专科起点的江西函授本科学制是几年？

　　楼主你好成教本科文凭,在考研升职等方面和正规统招生的待遇是一样的,但是现在中国教育业对成教的文凭不是很看好,因为成教是严进宽出的一种性质.也就是说一般进行成教了学习毕业一般都是可以拿到本科文凭的,国家统一发的文凭,全日制统招,自考,成教,网络,这各方面的教育开设是为了让某些人不在同的层次或工作现状的不同可以继续自修或继续深造,可可根据自身的需求而选择一种适合自己的学习方式,毕业后文凭是全国通用,也是认可的,但是一点,正是因为现在学习形式多元化.也就是说取得文凭越来越容易.其他部分人的毕业证的含金量也越来越底了,所以现在好多的企业在从事部招人方面,一听成教或网络,基本上在第一轮就淘汰了,如果成教带个学位则就明显得不一样了,成教本科文凭如果是学校统一发得,真实有效的.在教育网可查的,是真实有效的,各单位对文凭的认可不同.所以在招聘的时候也会对统招或自考,成人方面也会做出一定的选择.但是可以定肯的是,成教文凭是认可的!!!!你在日后参加要求学历的考试的时候，比如公务员考试、职称考试等，成教文凭是被认可的。

　　企业如何提高培训的效果？

　　企业培训可以分为两种，企业内部培训师培训和外聘讲师进行内训。提高培训效果最根本的在讲师的素质和能力，如果是企业内部的培训师建议可以让他参加TTT培训，目前做的好的我知道一位叫马楠的老师，她曾经为多家世界500强和国家机关单位培训过。如果是外聘讲师，我认为晟德的王跃文老师可以请。

　　如果从学员角度来说，全身心的参加培训，谦虚学习，他能收到和收获的就会很多，不管是什么培训参与与参加是有区别的，有意识的学习是很重要的。另外，培训后的绩效考核很关键，也就是说培训完了没有考核和奖惩会另培训的效果大打折扣的。